Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa công bố kế hoạch đề xuất về việc tăng mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội, dự kiến sẽ áp dụng từ ngày 1/7/2024, đồng thời đi kèm với chính sách tiền lương mới. Ba nhóm đối tượng chính sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu theo kế hoạch cải cách tiền lương là:
Trong buổi phát biểu tại phiên họp thứ 31 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội để thảo luận về việc sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội, người đứng đầu Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã thông tin về phương án điều chỉnh lương hưu và phân loại thành 3 nhóm đối tượng.
Theo đó, 03 nhóm đối tượng được điều chỉnh lương hưu từ ngày 1/7/2024 bao gồm:
Nhóm 01: Những người nghỉ hưu thông thường. Với nhóm này, việc tăng lương hưu sẽ được tính toán một cách công bằng giữa khu vực đang làm việc và người nghỉ hưu, đảm bảo sự cân đối giữa người cùng chức vụ trước và sau ngày 1/7/2024.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cũng nhấn mạnh rằng việc điều chỉnh mức lương hưu không được thấp hơn 50% so với mức tăng lương sau cải cách, nhằm đảm bảo sự cân đối và không gây thiệt thòi cho người nghỉ hưu trong quá trình cải cách tiền lương.
Nhóm 02: Những người nghỉ hưu trước ngày 1/7/2024. Nhà nước đề xuất áp dụng mức bù để giảm bớt sự chênh lệch về lương giữa người nghỉ hưu trước và sau khi chính sách tiền lương được cải cách. Bên cạnh chính sách bảo hiểm xã hội, những người nhận lương từ ngân sách khi nghỉ hưu sẽ được đảm bảo đầy đủ các chế độ như những người nghỉ hưu thông thường.
Nhóm 03: Nhóm những người nghỉ hưu trước năm 1995. Theo Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung, đối với nhóm đối tượng này, đề nghị Bộ Chính trị và các cơ quan có thẩm quyền áp dụng những chính sách đặc biệt.
Tổng cộng, từ ngày 1/7/2024, dự kiến sẽ có 03 nhóm đối tượng được điều chỉnh mức lương hưu bao gồm:
Nhóm những người nghỉ hưu thông thường;
Nhóm những người nghỉ hưu trước ngày 1/7/2024;
Nhóm những người nghỉ hưu trước năm 1995.”
Cảm ơn bạn đã đọc bài tổng hợp của ISAO
Nguồn: sohuutritue.net.vn
